Introducción

Según sus autores, y hemos creído entender, las personas sometidas al autoengaño viven y trabajan como si se encontraran encerradas en una caja Este libro, esta estructurado de forma que explica como en principio ,estamos dentro de la caja ,que significa estar en la misma ,y las formas de salir de ella .Asimismo , identifica la cuestión básica de toda actividad organizativa. Describe nuestra manera de quedar atrapados en la caja del autoengaño, y la manera de liberamos de él. La caja llega hasta el fondo de las cuestiones, hasta nuestra humanidad más básica y nuestra manera de ser. Es una obra que, como la verdad misma, crece con cada nueva lectura aunque, pueda resultar algo repetitivo, no deja de ser interesante . El libro trata de explicar cómo las personas sometidas al autoengaño viven y trabajan como si se encontraran encerradas en una caja. El problema es que, como están encerrados en la caja, no se dan cuenta de ello y, por tanto, no hacen nada por cambiar. Y así, sus resultados tampoco varían. Se trata de un fenómeno bastante frecuente en el mundo empresarial. La mayor parte de gente pasa mucho tiempo ahí encerrada, y es la multiplicación de cajas la raíz de muchos de los problemas que impiden un mejor rendimiento laboral, afectando a aspectos como el liderazgo, el trabajo en equipo, la comunicación, la responsabilidad, la confianza, el compromiso y la motivación .Así como también influye en aspectos de la propia vida personal como familia y amigos y demás seres del entorno .

Pero no todo son malas noticias: existe una solución frente al autoengaño y las costosas consecuencias que se derivan de él. A través de una historia entretenida y muy instructiva, La Caja explica qué es el autoengaño, cómo cae en él la gente, de qué manera destruye el rendimiento organizativo y, lo más importante, cuál es la sorprendente manera de acabar con él.

En realidad, el autoengaño, y la lucha interna sobre si realmente hay disonancia entre lo que uno siente que debería hacer, y lo que realmente hace, determina la propia experiencia en todos los aspectos de la vida. El tema que se aborda en este libro es la extensión en que lo hace y, en particular, hasta qué punto es el tema central en el liderazgo la forma de gestionar una empresa de forma que ésta sea rentable , si uno esta en la “caja” no ve a las personas como tal.

Arvinger